威瑞2021年度总结&2022年第一季度经营分析会

发布时间:2022-04-22

受新冠肺炎疫情影响,公司积极响应政府疫情防控要求,保障员工的安全和健康。故威瑞富泰延期至2022年4月22日召开了相关经营分析会议。春暖花开,疫情消散,青岛、日照全体员工共同参与了此次会议,驻外员工视频连线全程线上参与。


公司总经理王威带领大家共同回顾了2021年公司全年和2022年第一季度各业务板块的经营情况。通过同比、环比分析了具体经营数据,并对公司各业务业务板块接下来的发展做出了规划和部署。会中确立了公司风险责任制度, 让权力、责任、利益、风险对等,同时也再次强调业务“不怕犯错,勇于拓展”的观念。近年来,公司通过优化绩效模式、股权激励模式,推动公司多样化的激励体系建设,为核心员工搭建价值平台,激发核心员工工作潜力,使每位员工都有公司主人翁的意识。此次会议同时面向全体员工做出了第四批股权激励宣导,自2016年公司股权激励机制开启至今,公司鼓励更多的内部复合型人才加入股权计划,把蛋糕做得更大,与公司共担风险、同享收益。

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会后,为提升公司凝聚力,丰富员工的业余生活,促进企业文化的建设,营造积极向上的氛围,公司安排了全体员工聚餐活动。面朝大海,聆听着海浪和海风的声音,从紧张的工作中走出,在海边欣赏着美景共享晚餐。驻场乐队和花式调酒表演,将整个聚餐的气氛推上了顶峰,欢笑声此起彼伏。让我们立足新的起点、携手共创下一个华丽篇章……


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